3月15日上午,马红彬检察长深入迎泽区院调研。
马红彬检察长实地察看了案件管理中心、12309检察服务中心,详细了解工作情况,在公开听证室现场观摩了一起拟不起诉案件公开听证会。
观摩结束后,召开了座谈会,与迎泽区院班子成员、中层干部和员额检察官深入交流。
马红彬检察长充分肯定了迎泽区院取得的成绩。指出,迎泽院班子坚强有力,队伍精神面貌昂扬向上,工作推进扎实有序。强调,要充分发挥中心地带的区位优势,“精”“专”“优”的人才优势,不断增强工作的主动性、前瞻性、针对性,勇争一流走前列、笃定实干筑标杆,为打造太原检察一流业绩做出迎泽贡献。
一要牢固树立大局意识,能动履职服务中心工作
主动把检察工作放在区域经济社会发展大局中去谋划、去推进,要在优化法治化营商环境方面有作为,针对迎泽区以服务业为主的产业结构,找准服务保障的着力点、切入点,依法严惩强迫交易、敲诈勒索等侵害市场主体合法权益的犯罪,平等保护国企民企、大中小微企业,积极开展涉案企业合规工作,依托知识产权保护示范基地,加大知识产权综合保护力度,以法治之盾努力营造公开透明的市场环境、宽松平等的创业环境。要在助推区域社会治理现代化方面有作为,积极贯彻少捕慎诉慎押刑事司法政策,心存善念办好群众身边的“小案”,有效彰显检察办案的温度、服务群众的深度、监督支持的精度。要在维护政治安全和大局稳定方面有作为,紧紧围绕服务保障党的二十大胜利召开这条主线,扎实开展涉检涉诉信访矛盾排查化解、做好信访风险评估,积极作为、能动司法,力促“案结事了人和”。
二要树立标杆意识,争做太原检察“领头雁”
要深入挖掘潜力,围绕重点工作任务及检察工作高质量发展目标,全面梳理,认真分析,查找短板,把握增势,以让党委和政府满意、让人民群众满意、让当事人满意为检验工作的标准,发挥好示范和标杆作用,出精品、出人才、出案例,全方位提升迎泽检察的融入度、标识度、贡献度。
三要增强担当意识,提升能担当敢担当的能力和水平
要牢固树立全局思维、服务理念,练就担当的“宽肩膀硬肩膀”。班子成员要发挥表率作用,带头精进业务素能,带头办理疑难复杂案件,以示范引领激发干警的主动性、积极性、创造性。部门负责人要勇于“挑大梁”“攻难关”,敢于冲锋在前、敢于迎难而上。
四要强化带队伍意识,下大力气培养年轻干部
始终把队伍建设作为重中之重,夯实检察事业发展根基。抓好人才培养。针对当前检察队伍建设青黄不接的突出问题,多渠道“招才引智”,并结合实际制定人才培养计划,通过“手把手”“一对一”传帮带,教思想、教方法、教办案、教做人,努力培养一批敢干事、能做事、做成事的后备力量。抓实党建工作。高度重视党建工作虚化弱化问题,不断加强党建工作引领,树牢党员“第一身份”意识,夯实信仰、提升觉悟、校正言行。抓严纪律作风。要围绕办案关键节点、廉政风险关键时段,抓早抓小、防微杜渐,以永远在路上的韧劲抓好全面从严管党治检。