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为进一步提升办公室工作水平，争创一流业绩，市检察院检察事务部有关人员分两组分赴江苏、浙江、广东等地检察机关进行对标学习考察。
为使对标学习考察真正实现树立标杆、寻找差距、解放思想、促进工作的目的，检察事务部进行了充分的准备工作，认真拟定对标方向、精心选择对标对象、周密筹划考察方案；参与人员根据自身岗位工作明确对标任务，考察时带着任务和问题有针对性地与对标单位进行一对一交流学习，考察结束后根据切身感受写出心得体会，提出努力方向和借鉴建议；两个组分别形成了较为客观全面的考察报告。
检察文化篇
对标学习的检察院都十分注重检察文化建设，且非常有特色和建树，从细微处熏陶干警的内在修养，通过先进理念的灌输、渗透和融合，形成无形的感染力，有效发挥引导作用，形成了砥砺奋进、积极向上的文化氛围。
上海市虹口区检察院
杭州市检察院
广州市海珠区检察院
深圳市龙华区检察院
对标学习的广州、深圳4个检察院的智慧检务建设贯穿了办公、办案等各个方面，而且实际应用体现在日常工作的每一个环节。
深圳市龙华区检察院作为以现代化标准建立的新兴检察院，智能化更是普及到工作的每一个方面，拥有众多“黑科技”。如自主研发的“智慧龙检”APP，内设“政务管理、检察业务、检务保障、律师工作、社会服务、代表联络”六大板块，并嵌有智慧案件检索、辅助量刑建议、远程视频提审预约辅助办案系统、智能云柜、e检通等功能，覆盖控申举报、法律咨询、律师阅卷及会见预约等全部对外业务，打造集“政务管理、辅助办案、社会服务”于一体的移动办公办案新平台。
对标检察院的新媒体工作都做得非常有特色，尤其是广州和深圳市检察院的新媒体工作都属于全国一流水平，均为“全国检察微信20强”，且多篇作品获全国性奖项，走出了一条内容为王、时效为要、队伍为基的专业化道路。
内容为王。用身边人说身边事，突出细节，选取人民群众关心的视角，注重优秀案例的宣传和以案释法工作，推广由宣传部门牵头、业务部门工作人员执笔、综合部门把关的模式，以业务工作的专业性为宣传工作保驾护航，在宣传过程中促进业务工作质效再提升。
注重人文关怀。采取多项措施从优待警，使干警“留得住、安下心、干得好”。
注重人才培养。所考察检察机关均致力于检察人才的培养，近年招录了一批双一流高校硕士毕业生；建立了科学合理的绩效考评机制，做到德才兼备者、业绩突出者、有培养前途者重用，并按照各自优势进行分配岗位，做到了人尽其才、人尽其用，大大激发了年轻干警工作动力。
检察开放日”活动不局限于邀请人大代表、政协委员等，而是不断创新形式，不断丰富内容，将其真正作为司法公开、接受监督、联系群众的的新模式。
深圳市检察院曾举办军人专场、网友专场、大学生专场、东亚银行专场等主题多样、内容丰富的检察开放日活动。
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此次对标学习考察之行让检察事务部广大干警开阔了视野，更新了观念，提振了士气。
宁建新检察长批示，要采取多种形式，利用好对标学习考察成果，“关键要学习借鉴先进的工作理念、方式方法，提出我市检察机关可以学习借鉴的具体建议”。
